SUPERVISION
Im Rahmen einer Supervision setzen Sie sich intensiv mit persönlichen
Fragestellungen auseinander. Schwierigkeiten im privaten Alltag, Konflikte
sowie besondere Herausforderungen am Arbeitsplatz werden innerhalb der
Supervision analysiert, reflektiert und schliesslich
neue Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Für Teams im berufsbezogenen Kontext
wird Supervision als Instrument des modernen Qualitätsmanagements verstanden.
Das eigene berufliche Handeln hinterfragen, diskutieren und sich auf
gemeinsame Ziele und Strategien zu einigen, ist Ausdruck hoher Professionalität. COACHING
Manchmal reichen gut gemeinte Ratschläge von Freunden und
Angehörigen nicht aus. Probleme im privaten Umfeld oder Konflikte am
Arbeitsplatz sind typische Situationen in denen ein Coaching
hilfreich sein kann. Das Coaching ist eine Form der
professionellen Beratung, bei der es in erster Linie darum geht
Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten. Sie setzen sich mit anderen
Perspektiven und neuen Erkenntnissen auseinander, können ihre aktuelle
Lebens- oder Arbeitssituation aktiv gestalten und schliesslich
verbessern. POWER-COACHING
Intensive Beratung mit Konzentration auf wenige zentrale
Aspekte dieser kurzfristigen Intervention. Dabei werden dynamische Prozesse ausgeklammert
und Handlungsstrategien in erster Linie lösungsorientiert erarbeitet.
Manchmal genügen schon zwei bis drei Termine um kurzfristige Resultate zu
erreichen. MEDIATION
Mediation heisst
Konfliktberatung. Dabei werden die jeweiligen Parteien in der Bewältigung von
berufsbezogenen oder persönlichen sozialen Konfliktsituationen unterstützt.
Falls nötig werden Sie auch längerfristig begleitet und auf Wunsch gemeinsame
Gespräche durch den Coach moderiert. Deeskalationsstrategien, Gerechtigkeit und
ein fairer Umgang mit allen Betroffenen sind wichtige Elemente der Mediationsarbeit. BRAINSTORMING und FEEDBACK
Ergebnisorientiertes Vorgehen um Ideen aus dem eigenen
Unternehmen zu generieren. Häufig sind es direkte Vorgesetzte, welche ihre Mitarbeiter
zum Nachdenken und zur „freien Meinungsäusserung“
anregen wollen. Unternehmen mit wirklichem Interesse an den Ideen und
Meinungen ihrer Angestellten, beauftragen externe Berater mit dieser direkten
und kreativen Form der Befragung. PERSÖNLICHKEITSTRAINING
Möglichkeit sich in geschütztem Rahmen mit den Stärken und
Schwächen der eigenen Persönlichkeit auseinanderzusetzen. Im strukturierten
Training erlernen Sie neue Kompetenzen, welche erfolgreich im täglichen
Umgang mit anderen Menschen oder in spezifischen beruflichen Situationen
(Bewerbung, Ansprachen, Präsentationen usw.) eingesetzt werden können. ORGANISATIONSBERATUNG
Die Beratung von Unternehmen oder Organisationen durch die
ZEMB GmbH geschieht im Sinne einer konzeptionalisierten Entwicklung. Berater
weisen nach gründlicher Analyse auf förderliche und hinderliche Strukturen
innerhalb Ihrer Organisation hin und erarbeiten in Kooperation mit unseren
Auftraggebern Konzepte und Strategien zur Umsetzung zukünftiger Strukturen,
welche sich nach den Zielvorgaben Ihres Unternehmens ausrichten. WISSENSVERMITTLUNG
Gerne unterstützen wir Unternehmen im Bereich des modernen
Wissensmanagements. In Ihrem Auftrag planen wir interne sowie externe
Informationsveranstaltungen, beraten Sie bei der organisatorischen und
thematischen Auswahl der gewünschten Veranstaltung und stellen Ihnen
dafür unser umfassendes Netzwerk von Fachpersonen und Dozenten zur Verfügung. TEAMEVENTS
Thematisch strukturierte und erlebnisorientierte
Mitarbeiterveranstaltungen werden Ihren Wünschen entsprechend vorbereitet und
umgesetzt. Massgeschneiderte Veranstaltungen
orientieren sich dabei inhaltlich und strukturell an der jeweiligen
Zielgruppe. Wer profitiert von unseren Angeboten?
Einzelpersonen, Kaderpersonen, Teams im berufsbezogenen
Kontext, Kadergruppen, Gruppen mit kollektivem Auftrag,
Interessensgemeinschaften, Vereine, Gruppen im sozialen Kontext, Unternehmen,
Geschäftspartner, Lebenspartner. |