SUPERVISION

Im Rahmen einer Supervision setzen Sie sich intensiv mit persönlichen Fragestellungen auseinander. Schwierigkeiten im privaten Alltag, Konflikte sowie besondere Herausforderungen am Arbeitsplatz werden innerhalb der Supervision analysiert, reflektiert und schliesslich neue Lösungsmöglichkeiten erarbeitet. Für Teams im berufsbezogenen Kontext wird Supervision als Instrument des modernen Qualitätsmanagements verstanden. Das eigene berufliche Handeln hinterfragen, diskutieren und sich auf gemeinsame Ziele und Strategien zu einigen, ist Ausdruck hoher Professionalität.

COACHING

Manchmal reichen gut gemeinte Ratschläge von Freunden und Angehörigen nicht aus. Probleme im privaten Umfeld oder Konflikte am Arbeitsplatz sind typische Situationen in denen ein Coaching hilfreich sein kann. Das Coaching ist eine Form der professionellen Beratung, bei der es in erster Linie darum geht Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten. Sie setzen sich mit anderen Perspektiven und neuen Erkenntnissen auseinander, können ihre aktuelle Lebens- oder Arbeitssituation aktiv gestalten und schliesslich verbessern.

POWER-COACHING

Intensive Beratung mit Konzentration auf wenige zentrale Aspekte dieser kurzfristigen Intervention. Dabei werden dynamische Prozesse ausgeklammert und Handlungsstrategien in erster Linie lösungsorientiert erarbeitet. Manchmal genügen schon zwei bis drei Termine um kurzfristige Resultate zu erreichen.

MEDIATION

Mediation heisst Konfliktberatung. Dabei werden die jeweiligen Parteien in der Bewältigung von berufsbezogenen oder persönlichen sozialen Konfliktsituationen unterstützt. Falls nötig werden Sie auch längerfristig begleitet und auf Wunsch gemeinsame Gespräche durch den Coach moderiert. Deeskalationsstrategien, Gerechtigkeit und ein fairer Umgang mit allen Betroffenen sind wichtige Elemente der Mediationsarbeit.

BRAINSTORMING und FEEDBACK

Ergebnisorientiertes Vorgehen um Ideen aus dem eigenen Unternehmen zu generieren. Häufig sind es direkte Vorgesetzte, welche ihre Mitarbeiter zum Nachdenken und zur  „freien Meinungsäusserung“ anregen wollen. Unternehmen mit wirklichem Interesse an den Ideen und Meinungen ihrer Angestellten, beauftragen externe Berater mit dieser direkten und kreativen Form der Befragung.

PERSÖNLICHKEITSTRAINING

Möglichkeit sich in geschütztem Rahmen mit den Stärken und Schwächen der eigenen Persönlichkeit auseinanderzusetzen. Im strukturierten Training erlernen Sie neue Kompetenzen, welche erfolgreich im täglichen Umgang mit anderen Menschen oder in spezifischen beruflichen Situationen (Bewerbung, Ansprachen, Präsentationen usw.) eingesetzt werden können.

ORGANISATIONSBERATUNG

Die Beratung von Unternehmen oder Organisationen durch die ZEMB GmbH geschieht im Sinne einer konzeptionalisierten Entwicklung. Berater weisen nach gründlicher Analyse auf förderliche und hinderliche Strukturen innerhalb Ihrer Organisation hin und erarbeiten in Kooperation mit unseren Auftraggebern Konzepte und Strategien zur Umsetzung zukünftiger Strukturen, welche sich nach den Zielvorgaben Ihres Unternehmens ausrichten.

WISSENSVERMITTLUNG

Gerne unterstützen wir Unternehmen im Bereich des modernen Wissensmanagements. In Ihrem Auftrag planen wir interne sowie externe Informationsveranstaltungen, beraten Sie bei der organisatorischen und thematischen Auswahl der gewünschten Veranstaltung und stellen Ihnen  dafür unser umfassendes Netzwerk von Fachpersonen und Dozenten zur Verfügung.

TEAMEVENTS

Thematisch strukturierte und erlebnisorientierte Mitarbeiterveranstaltungen werden Ihren Wünschen entsprechend vorbereitet und umgesetzt. Massgeschneiderte Veranstaltungen orientieren sich dabei inhaltlich und strukturell an der jeweiligen Zielgruppe.

Wer profitiert von unseren Angeboten?

Einzelpersonen, Kaderpersonen, Teams im berufsbezogenen Kontext, Kadergruppen, Gruppen mit kollektivem Auftrag, Interessensgemeinschaften, Vereine, Gruppen im sozialen Kontext, Unternehmen, Geschäftspartner, Lebenspartner.